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Projetos de vida são encaminhados na Experiência Acadêmica Tiradentes

Modelo acadêmico do Grupo Tiradentes estimula alunos a definirem o seu futuro profissional, a partir do desenvolvimento de competências socioemocionais

às 23h17
Modelo Acadêmico das instituições de ensino do Grupo Tiradentes está baseado no projeto de vida do estudante, que também tem todos os meios para traçar metas e estratégias que possibilitem a conquista. (Acervo/Grupo Tiradentes)
Modelo Acadêmico das instituições de ensino do Grupo Tiradentes está baseado no projeto de vida do estudante, que também tem todos os meios para traçar metas e estratégias que possibilitem a conquista. (Acervo/Grupo Tiradentes)
Uma equipe qualificada de psicólogos, analistas de carreira, tutores e mentores, que se somam aos professores no trabalho de motivação e de qualificação do aluno. (Acervo/Grupo Tiradentes)
Núcleos de carreira e empregabilidade ajudam a encaminhar os alunos e egressos para vagas de estágio e emprego, além de dar-lhes capacitação para habilidades exigidas pelo mercado (Acervo/Grupo Tiradentes)
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“O que você vai ser quando crescer?”. Uma pergunta que muito se ouve na infância, mas cuja resposta concreta costuma vir mais tarde, em meio a decisão de entrar na faculdade ou universidade. Tomar essa decisão envolve uma série de questões e de preparações, que se forem sólidas, ajudam a tornar esse caminho profissional mais seguro, mesmo entre desafios. Esta é a proposta do Grupo Tiradentes, ao adotar em suas unidades a Experiência Acadêmica Tiradentes, um modelo acadêmico que se dispõe a acompanhar o aluno nesta caminhada, do início do curso à formatura, valorizando seus aspectos e competências pessoais e profissionais. 

Uma das etapas mais importantes dessa formação, dentro da Experiência Acadêmica, é a qualificação e o encaminhamento para o mercado de trabalho, o que é proporcionado pelo núcleo Tiradentes Carreiras, responsável pela empregabilidade em todas as unidades de ensino do Grupo em Sergipe, Alagoas e Pernambuco. Mesmo antes do estágio curricular, o Carreiras oferece ao estudante uma série de cursos, avaliações e formações, que além de treinar o aluno para as funções profissionais, permite que ele trabalhe o desenvolvimento das chamadas soft skills, que são habilidades pessoais e socioemocionais de comportamento.

Essas competências vêm sendo muito valorizadas e requisitadas no mercado atual, por agregarem valor às habilidades profissionais e auxiliarem no desempenho das tarefas demandadas e na qualidade dos resultados entregues. Entre as principais, estão a comunicação, a empatia, o marketing pessoal, o desenvolvimento de networking (redes de contatos), a liderança e iniciativa, o protagonismo e a capacidade de solucionar problemas complexos. “Nós acompanhamos o aluno ao longo do processo acadêmico, através das chamadas trilhas do conhecimento, onde procuramos auxiliar o aluno a se capacitar nessas competências socioemocionais ajudam a pessoa a se conhecer, melhorar sua performance e alcançar os seus objetivos de vida”, ressalta a gerente do Tiradentes Carreiras, Janaína Machado. 

As “trilhas” estão em uma plataforma interativa, com horários flexíveis, atendimentos, lives, conteúdos de texto e vídeo, dinâmicas, simulações e desafios. Elas são desenvolvidas junto aos alunos a cada semestre e podem ser moldadas conforme o diagnóstico pessoal e individual do estudante. Esse diagnóstico é feito e acompanhado por um time de tutores, mentores, psicólogos, analistas de carreira e os próprios professores, aqui atuantes como uma peça fundamental no trabalho de motivar e preparar o discente. 

A partir desse diagnóstico e do trabalho feito pelo professor, o Tiradentes Carreiras entra com esse apoio, além de estreitar contatos com os núcleos de Recursos Humanos das empresas, ter consigo um banco de currículos e perfis de estudantes e egressos, que são selecionados e encaminhados às seleções e vagas de emprego e estágio. 

Projeto de vida

Além de aprender, assimilar e praticar tudo que o fará um profissional de excelência, o universitário que adere à Experiência Acadêmica Tiradentes é ainda estimulado a refletir, definir e acompanhar, ao longo de todo o curso, o próprio projeto de vida, através do qual ele não apenas define metas para a carreira e para o futuro, mas também traçam planos e maneiras pelas quais estas metas serão alcançadas. “Todos nós precisamos traçar gols para nossas vidas, objetivos para o atingimento desses gols, ir atrás desses objetivos e avaliarmos constantemente se nós estamos na direção correta”, compara a professora Paloma Modesto, diretora de qualidade acadêmica do Grupo Tiradentes. 

Uma das jogadas que ajudam a criar os melhores lances na partida da vida acadêmica é o Programa Institucional de Gestão da Aprendizagem, que identifica e avalia, ao longo do curso, as capacidades cognitivas e socioemocionais do estudante, oferecendo a ele as informações e reflexões que o ajudem a tomar as melhores decisões. Este acompanhamento é feito também pelos professores, equipes de apoio e estruturas já existentes em cada unidade, como os Napps (Núcleo de Apoio Psicossocial) e o Projeto Mentoria, no qual veteranos acompanham e orientam os calouros que chegam aos campi. 

O treinamento e a qualificação dos professores também são parte importante desse processo de formação, com a atuação dos Núcleos de Desenvolvimento Docente (NDDs), formados por professores que multiplicam entre os colegas os conhecimentos que contribuam para melhorar o aprendizado do estudante. Isso tem reforçado a orientação para que o docente não apenas repasse o conteúdo, mas proponha e adote estratégias e metodologias no trabalho com os alunos. 

“O professor é protagonista desse modelo, ao lado do estudante, mas não é só isso. Ele é um estrategista, planeja as suas estratégias de ensino. E as instituições do grupo estão municiadas de tecnologia e modelos de gestão que dão ao professor esse conforto de não ter que fazer isso sozinho, mas com todo um background, uma retaguarda que o apoia, diz a diretora, ressaltando que o foco da atuação do professor passa a não ficar apenas no conteúdo, mas principalmente na aprendizagem. 

Asscom | Grupo Tiradentes 

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